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Lanvin - Assistant RH (Alternance)

Présentation d'entreprise

Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter et son sur mesure de luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque Femme et Homme, de Prêt-à-porter et d'accessoires. Une équipe à taille humaine, soudée autour du Créateur accompagne la croissance de la marque.

Description du poste

Rattaché(e) au département des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes : Administration du personnel et intégration : - Rédaction des contrats, avenants, DUE, attestations et courriers divers - Préparation du dossier du personnel pour l'arrivée de chaque nouvel entrant, lien les services généraux et les équipes informatiques (PC, matériel et logiciel spécifique) - Suivi administratif de chaque collaborateur : arrêt maladie, accident du travail, congés et saisi dans le logiciel de paie (Nibelis) - Gestion des visites médicales et inscription aux divers organismes de mutuelle et de prévoyance, suivi des modifications demandées. Aide à l'établissement de la paie chaque mois : - Création des nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie et préparation des éléments variable de la paie (transport, congés, arrêts maladie...) et transmission des informations relatives aux sorties des salariés. Recrutement : - Suivi du budget et réalisation des contrats d’intérim - Participation du recrutement des stagiaires et alternants.

Profil recherché

Etudiant(e) en master Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins une expérience au sein d’un service RH, de préférence dans le secteur du Retail/Luxe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Votre sens du relationnel, de l'écoute et de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste. Poste à pourvoir en alternance, prise de poste ASAP. Rythme: 3 jours consécutifs par semaine au sein de l'entreprise.

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