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Free - Assistant RH (CDI)

L'ENTREPRISE Créé en 1999, le Groupe Iliad est devenu en 20 ans un acteur majeur des télécommunications en France et en Italie, avec 11 000 collaborateurs et 5,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2019. Maison-mère de Free, inventeur du triple-play et de la Freebox, le Groupe est aujourd’hui un opérateur intégré Fixe et Mobile Très Haut Débit qui se distingue par ses offres simples et innovantes. Le Groupe Iliad comptait, à fin 2019, près de 20 millions d’abonnés en France (6,4 millions d’abonnés Fixe et 13,4 millions d’abonnés Mobile). En Italie, où il s’est lancé le 29 mai 2018 sous la marque Iliad, le Groupe est devenu le 4ème opérateur mobile du pays et comptait fin 2019 plus de 5,2 millions d’abonnés.

LE POSTE Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, votre rôle est d’assurer la gestion et le suivi administratif au sein du service RH en collaboration avec les chargé(e)s de mission RH. Missions :

  • En étroite collaboration avec les Chargé(e)s de Mission RH des entités centrales vos principales missions sont:

  • La gestion et la mise à jour des tableaux de suivi du personnel

  • La création des dossiers du personnel

  • Le suivi médical des collaborateurs (planification des visites médicales, relations avec les centres de santé)

  • Le suivi des absences

  • La gestion des entrées et des sorties :

  1. Préparation des arrivées (réception des documents d’embauche, commande du matériel et des cartes déjeuner, DPAE, création des fiches du personnel sur notre SIRH, affiliations à la mutuelle et à la prévoyance, mise à jour des tableaux de suivi)

  2. Accueil des nouveaux salariés

  3. Organisation de la sortie des salariés (restitution du matériel, gestion du SIRH, mise à jour des tableaux de suivi)



  • Vous gérez la boîte mail RH et redistribuez auprès des chargé(e)s RH les demandes afférentes à leur périmètre respectif.

  • Vous répondez et orientez les collaborateurs sur les demandes RH de premier niveau : gestion des congés, attestations employeur, etc.

  • Vous réalisez le suivi des offres collaborateurs

  • Vous gérez le courrier du service (ouverture, distribution, etc.), ainsi que les commandes des diverses fournitures


PROFIL RECHERCHÉ De formation de niveau minimum Bac+3 avec une spécialisation dans les Ressources Humaines complétée par une expérience en alternance ou 2 ans d’expérience en tant qu’Assistant(e) RH. Savoir-faire (compétences) :

  • RH : administration du personnel, intégration des collaborateurs, reportings

  • Aisance relationnelle

  • Aisance avec les outils informatiques

  • Autonomie, rigueur et méthodologie, organisation, polyvalence

  • Habitué(e) à collaborer avec différents services


Pour postuler, cliquez ici

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